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“案件审理工作必须坚持实事求是的原则，以事实为依据，以纪律和法律为准绳，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备……”近期，在昆明市官渡区纪委监委“点训”业务培训会上，案件审理室负责人正在给来自街道纪工委、派驻纪检监察组的一线纪检监察干部指导案件审理业务。

为使广大一线纪检监察干部进一步坚定理想信念，提高理论素养、业务素质、工作能力，今年以来，官渡区纪委监委面向各街道纪工委、派驻纪检监察组分批次开展了为期一年的集中“点训”培训工作。

此次“点训”坚持理论筑底强基、实战练兵赋能，主要由区纪委监委各纪检监察室、案件审理室等担任培训部门，轮流抽调全区8个街道纪工委、8个派驻纪检监察组的工作人员到区纪委监委办案部门参与一线案件办理工作，综合运用交流式、情景式、案例式、参与式等“干训合一”培训方式，让基层纪检监察干部在集中强化培训中夯实理论基础，在重大案件办理中锤炼业务能力，着力破解基层纪检监察机关存在的审查调查手段少、案卷文书不规范、业务不熟、办案实战经验不足等问题，不断提升基层纪检监察干部依规依纪依法履职的能力。

“区纪委监委组织的‘点训’，切实做到了因人施训、因需施训、应训尽训，深入浅出、干货满满，有效提升了我们基层一线纪检监察干部的理论水平和业务能力。”谈到参加“点训”的感受，六甲街道纪工委干部李瑶感慨道。

不仅学，还要考。区纪委监委还组织所有“点训”人员积极参加全区纪检监察干部业务能力“每月一测”，常态化检验“点训”效果，以达到学测同步、以考促学的目的。每轮“点训”结束后，“点训”培训部门根据每位学员的日常表现、工作实绩等情况出具“点训”鉴定意见，作为参与“点训”的纪检监察干部年终考核、评先评优、职务职级晋升等的重要依据。

“纪检监察工作是一项政策性、业务性很强的工作。我们将紧盯全区纪检监察干部队伍建设，不断加强政治学习，提高业务素质，推动纪检监察干部主动适应新时代、掌握新业务、明确新目标、展现新作为，切实做到‘打铁还需自身硬’。”区纪委监委有关负责人表示。今年以来，官渡区纪委监委共抽调4批16人次参加“点训”培训，进一步推动各街道纪工委、派驻纪监察组业务工作提质增效。

（昆明市官渡区委组织部供稿）